医院辞职交给谁
在作为一名医院职工面临离职之际，通常情况下你将需将你的辞呈递交至你所属科室的主要负责人及医院人事管理部门。在此过程中，你有必要提供正式且详细的书面通知以保证医院方面能有序地进行工作衔接准备。对于何时提交辞呈，建议你依据自己与医院签署的劳动合同所约定或者医院内部相关规章制度的规范来执行。以上举措旨在确保离职流程中的各种环节得以顺利进行。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要想从医院离职的话一般得先找找你自己在哪个科室里干活儿，然后再去找那啥，就是医院里负责管人的地方，咱们这儿叫它人事部。当你决定要走这个时候最好能给医院写封信或者发个邮件什么的，告诉他们你准备走了。具体要提前多久告诉他们，根据你之前跟他们签的那个合同，或者你们院里的一些规矩来就行了。这样子做主要是为了让他们有足够的时间来安排接下来的事情，免得出了啥岔子。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解析：
咱们医院的员工想要离职的话得先找到自己所在科室的领导和医院里管人事这块儿的同事。而且咱们辞职的时候最好能提前给医院打个招呼，一般就是根据你之前跟医院签的那份合同或者是医院自己的规矩来决定提前多久说。这么做是为了让医院有足够的时间来安排工作、做好交接啥的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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