公司开除不给赔偿合理吗

2024-11-29

一般说来你们遇到被公司炒鱿鱼但是他们啥都没赔给你这样的事情，那肯定就是不对的。通常这种情况下，你只要没有做出什么严重违反公司规定或者是你做错了事还导致公司损失特别大这类严重错误，只是因为公司喜欢就随便解雇你的话，那他们就得给你赔偿才行。要是公司真的违法解雇你，那你就有权利去跟他们要赔偿金。
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有些时候，公司跟员工说要开除他们，可是却不给任何赔偿，这真的很不符合道义。通常来讲，只要员工没犯下像严重违规或者公司造成大损失这么严重的错误，那么公司单方面解雇他们就得乖乖赔钱。要是公司硬是要无缘无故地解雇员工，那员工可有权利向公司索取赔偿金。
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在正常情况下，若员工并未触犯公司规制或存在严重办事疏忽进而对企业带来巨大损失，作为雇主的公司单方接触劳动合同，须向当事人给予相应补偿。反之，若公司未经合法程序解除劳务关系，则当事员工有权提出赔偿要求。
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