永久合同被辞退赔偿金多少
永久性合约广义上被称为“无固定期限劳动合同”。当雇主毫无合法依据地解雇员工时，这种情况便构成了非法解除劳动合同的行为，需按照补偿经济损失金额标准的双倍，向相应的员工支付补偿金。同时，该补偿金支付方式也有具体标准，即根据劳动者在本企业的工作年限，每满一年就支付一定数额的月薪作为经济补偿。对于超过六个月但不足一年的部分，则按一整年计算，而少于六个月的情况，则需向劳动者支付半个月的月薪作为经济补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫这个永久合同其实就是我们常说的那种没有固定期限的劳动合同。要是你的老板没啥正当理由就把你给炒了，那他这就是违法解除劳动合同。应该按照经济补偿的两倍来给你赔偿费。具体来说经济补偿是按照你在这家公司干活的时间算的，每干满一年就给你发一个月的工资。如果你干了六个月以上但是还不到一整年的话，就当作一年来算了；如果你只干了几个月甚至更短，那就要给你半个月的工资作为经济补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫长期合同通常代表无固定劳动合同。若雇主无合理原因解雇员工，即为非法终止合同行为，需向员工支付双倍的经济补偿。具体补偿金额以员工在公司工作时间为准，每年付一个月工资作为补偿。如工作超过半年未满一年的，则视为一年进行补偿；否则，即付半个月工资作为补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫“长久的合同”通常就是我们说的那种没有明确规定过期时间的签订的劳动合同。不过要是你的老板儿或者公司无缘无故就把你给开了，那这可就是他们违反了法律。这个时候，他们应该按照你在这家公司干活的年数来给你算钱，每多干一年，就要给你发一个月的工资作为补偿。如果你已经当够了半年的打工人（不超过一年），那么就算做一年再算；但要是你只干了几个月的话，也会得到一半的工资补偿。
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