想了解，公司要求员工上班期间不能使用自己手

2024-12-09

对于员工上班期间不能使用个人手机的问题，如果公司制定了明确的规章制度并经过合法程序，要求员工在工作时间将手机交出，那么这种要求是具有合法性的。但需要注意的是，公司的规章制度必须符合《劳动合同法》的规定。
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员工在面对公司关于上班不能使用手机的规定时，应首先详细查阅公司的规章制度。如果认为这一规定不合法，可以通过与公司协商的方式寻求解决。此外，员工还可以寻求法律援助，咨询律师以了解自己的权益和可能的法律途径。
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关于公司是否可以在上班期间要求员工不能使用自己的手机，这需要根据具体情况来判断。如果公司的规章制度有明确规定并且规定合法，那么公司的行为是合法的。但如果规章制度不合法或者没有明确规定，员工有权拒绝交出手机。在遇到争议时，员工可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来维护自己的权益。

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