如果在单位做了二十年以上被裁了怎么赔偿

2024-12-11

在单位工作超过二十年并遭遇裁员，应得到经济补偿。依据《劳动合同法》相关规定，补偿标准是根据工作年限计算，每服务一年应支付一个月工资的补偿。为避免纠纷，应尽快与单位协商补偿事宜，如不达成共识，可寻求劳动仲裁或诉讼途径。
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工作超过二十年被裁员，应优先尝试与单位协商解决补偿问题。协商不成时，可以依法选择提起劳动仲裁或诉讼。维护自身权益时，应明确自己的权益和经济补偿标准，以确保合理维权。
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在单位工作超过二十年并被裁员，有权要求按每满一年支付一个月工资的标准获得经济补偿。建议先与单位进行协商，如无法达成共识，可收集相关证据，提起劳动仲裁。对仲裁结果不满时，可进一步向法院提起诉讼。

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