劳动合同应该盖公章还是合同章

2024-12-21

劳动合同应盖公章或合同章，两者具备同等法律效力。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同需用人单位与劳动者协商一致，并在文本上签字或盖章才生效。因此，劳动合同中无论是使用公章还是合同章，只要双方协商一致并在合同上盖章，该合同便具有法律效力。未按规定盖章可能会影响合同的法律效力，甚至导致合同无效，从而存在法律风险。
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公司在处理劳动合同盖章问题时，可以选择使用公章或合同章。这一选择往往取决于公司的内部规定和实际情况。通常，大型公司会设置合同专用章用于合同签订，而小型公司则可能直接使用公章完成签署。无论选择哪种方式，都需要确保盖章行为符合法律法规和公司规定，以保障合同的法律效力和双方的权益。
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关于劳动合同盖章，具体操作为：公司如设有合同专用章则使用之，若无则使用公章。盖章前，务必确保劳动合同内容完整且经双方协商一致。盖章后，劳动合同生效，双方应各执一份。重要提醒：无论使用哪种章，都要保证印章清晰、可辨识，以免对合同的法律效力造成影响。

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